こんにちは、CTOの金本です。

先日の記事 でもお伝えしたように、現在カルテット開発部では 採用活動に今まで以上に注力しています。

その中で、採用サイト の内容も細かく見直しを入れており、ガチの応募フォーム の手前に、「まずは気軽にお話ししましょう」的な連絡口を新設しました :angel:

おかげさまで既に何人かの方からご連絡をいただいておりまして、採用選考に進む前にオンライン/オフラインで気軽にお話しさせていただいています :bowtie:

Slack転職とは

特に、選考に進む前に 開発部のSlackにご招待して現場メンバーと直接お話をさせていただく という取り組みが割とご好評をいただいております。

弊社の下田の下記ツイートもちょこっとだけ拡散されました :raised_hands:

この取り組みを Slack転職 と呼んで（今考えました笑）流行らせていきたいと思います :joy:

Slackでどんな話をしているか

皆さん色々と率直にご質問くださるので、基本的には頂いた質問にお答えしている感じです。

質問の内容は、例えば以下のようなものです。

  • 会社の事業の今後の展望について聞きたい
  • 実際の業務内容をもう少し詳しく聞きたい
  • 自分のスキルがカルテットの要求を満たしていそうか確認したい
  • 残業の多寡や副業規程など、働き方について聞きたい
  • 福利厚生について詳しく聞きたい
  • リモートワークの条件などについて詳しく聞きたい
  • 開発部メンバーの年齢層を知りたい

Slack転職のやり方

弊社 採用サイト にフォームとSNSのDMのリンクがありますので、ここからシュッとご連絡いただければ、すぐにSlackにご招待します :ok_hand:

メールアドレスさえ頂ければ招待可能ですので、匿名でも全然OK です。面と向かっては聞きにくいこととかも、本当に気兼ねなく根掘り葉掘り聞いていただいて大丈夫 なので、ぜひ気軽に活用していただければと思います :muscle:

皆さまからのご連絡をお待ちしております！